HeyJared手把手陪你一起練習
大家好，我是馬基客吳淑玲老師，你的迷惘我來陪伴，讓我陪你一起練習。我從職場助理到總經理幕僚，你的為難我知道，歡迎在每週五的下班，讓新世代職場溝通導師手把手教你，進入專屬跨世代職場的溝通學習，讓我們一起好好練習。--Hosting provided by SoundOn
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- Sep 18, 2026
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EP57_永續百行（下集）_活動結束真正的影響力才開始！ (opens the original)
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EP57永續百行（下集）活動結束真正的影響力才開始！ 今天，我們聊了一場活動的開始，也聊到活動結束之後的延續。 但我相信，真正留下來的，不是一次活動，而是一群願意持續行動的人。 社會影響力，不是一個人的力量，而是一群人的接力。 然而，每一場改變的開始，都需要一位願意先站出來的人。 因為有了第一個人相信，就會有第二個人加入；有了更多人的投入， 一個想法才能慢慢成為一場行動、一個品牌，甚至是一股改變社會的力量。 期待今天的分享， 不只是讓大家認識這場活動，更能鼓勵更多人，成為下一位願意帶頭的人。 也歡迎大家持續關注永續百行接下來的新計畫、 新合作與新活動，因為一場活動的句點，往往就是下一段故事的起點。 我們下班後，再一起續攤。 來賓 活動結束真正的影響力才開始! 一起讓這樣萬人空巷的人群活動一起自帶環保餐盒零廢棄計劃！ 再一次邀請Lisa執行長來到節目！ 💬 喜歡節目，請留下五星好評 你的一句留言， 就是我們繼續為土地找故事的動力。 我們繼續站出來、說出來、被聽到！ 邀請您留下永續生活、 綠領職涯相關問題，我們將在節目為大家分享～ 問卷連結： https:// www.surveycake
EP56_永續百行(上集）_從一個人的想法，到一群人的行動! (opens the original)
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EP56永續百行(上集）從一個人的想法，到一群人的行動! 很多人參加了一場活動，帶走的是照片、紀念品或一次美好的體驗。 但很少有人知道，一場活動真正的開始，其實是在活動開始前很久。 今天，我們邀請到這場活動「永續百行」的主辦團隊， 「大甲媽祖繞境」「零廢敬媽祖」一起聊聊從一個想法，到真正落地， 中間經歷了哪些故事、哪些困難，以及那些沒有被看見的努力。 來賓 如何從一個人的想法，到一群人的行動。 一起讓這樣萬人空巷的人群活動一起自帶環保餐盒零廢棄計劃！ 再一次的請到Lisa執行長來到節目！ 💬 喜歡節目，請留下五星好評 你的一句留言， 就是我們繼續為土地找故事的動力。 我們繼續站出來、說出來、被聽到！ 邀請您留下永續生活、 綠領職涯相關問題，我們將在節目為大家分享～ 問卷連結： https:// www.surveycake.com/s/8M9nG -- Hosting provided by SoundOn
EP55_(下集)如果我是老闆、主管、同事，我可以做什麼? (opens the original)
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**[ 本節目內容與 永續Chill一下聯合播出 ] ** 許多企業的課程中說起夥伴與主管關係緊張， 需要HR的居中協調… 在我溝通的課程裡 我發現許多底層信任感與說話的狀況 我預計會有兩集的內容 不是討論八卦而是討論 (上集) 一個職場，為什麼會慢慢變成霸凌文化？ (下集) 如果我是老闆、主管、同事，我可以做什麼？ 今天是下集， 今天，你只能選一個角色來理解，你會選誰？ 接著依序問四個問題： 1. 如果你是員工，你最需要的是什麼？ ** 希望被尊重、被指導，而不是被貼標籤。** 2. 如果你是主管，你最大的壓力是什麼？ ** 必須對成果負責，也希望團隊一起成長。** 3. 如果你是 HR，你最想建立什麼？ ** 一套讓主管敢管理、員工敢說話的制度，而不是等事件發生才介入。** 4. 如果你是老闆，你真正害怕失去的是什麼？ ** 不是一次申訴，而是整個組織逐漸失去信任、人才與創新能力。** 讓我們學習用不同角色思考，找到不同思維吧！ 💬 喜歡節目，請留下五星好評 你的一句留言， 就是我們繼續為土地找故事的動力。 我們繼續站出來、說出來、被聽到！ 邀請您留下永續生活、 綠領職涯相關問題，
EP54_(上集)一個職場為什麼會慢慢變成霸凌文化？ (opens the original)
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**[ 本節目內容與 永續Chill一下聯合播出 ] ** 許多企業的課程中說起夥伴與主管關係緊張， 需要HR的居中協調… 在我溝通的課程裡 我發現許多底層信任感與說話的狀況 我預計會有兩集的內容 不是討論八卦而是討論 (上集) 一個職場，為什麼會慢慢變成霸凌文化？ (下集) 如果我是老闆、主管、同事，我可以做什麼？ 今天是上集， 一家公司真正的文化， 不是寫在牆上的價值觀， 而是弱勢的人， 能不能安心說話。 如果今天，你只能選一個角色來理解，你會選誰？ 接著依序問四個問題： 1. 如果你是員工，你最需要的是什麼？ 2. 如果你是主管，你最大的壓力是什麼？ 3. 如果你是 HR，你最想建立什麼？ 4. 如果你是老闆，你真正害怕失去的是什麼？ 這一集，我們的練習： 請想一想： 你最近一次不想去上班， 是因為工作內容， 還是因為某一個人？ 如果答案是後者， 也許值得重新檢視那段互動。 💬 喜歡節目，請留下五星好評 你的一句留言， 就是我們繼續為土地找故事的動力。 我們繼續站出來、說出來、被聽到！ 邀請您留下永續生活、 綠領職涯相關問題，我們將在節目為大家分享～ 問卷連結： https :/
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