HeyJared命に感謝～おわりよければ全てよし～
いつかみんな亡くなります。死は特別なことではありません。 死について語り合うことで、生きることの大切さにつながると考えています。 この番組を通じて、家族と話しあっていただき、よりよい毎日をお過ごしいただければと思っています。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
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- Sep 27, 2026
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210.「染谷商店」から脱却！組織改革で芽生えたリーダーたちの成長 ゲスト：Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん (opens the original)
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Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷 喜之さんをゲストにお迎えしての第4弾！ 今回は、現在進行形で取り組んでいる「組織づくり」と「未来への展望」にスポットを当てます。社長・副社長に依存する組織から脱却し、課長や係長が自立してチームを率いる組織へと脱皮を遂げた統美。現場で起きた意識の変化と、業界日本一を目指す想いを語り合います。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
209.AI時代の求人トレンドと、納棺師・遺体修復という「本質的な価値」 ゲスト：Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん (opens the original)
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ゲストにLifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さんをお迎えしての第3弾。 コロナ禍を経て大きく変化した最新の採用市場や、Web検索リテラシーが高まった求職者の動きについて解説します。AIや自動化が進む現代において、大手企業のホワイトカラーが減少する一方、ロボットでは絶対に代替できない「エッセンシャルワーカー」の価値はますます高まっています。納棺・遺体修復という尊い仕事の魅力と、これからの時代に求められる働き方の本質に迫ります。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
208.採用課題は経営課題！離職率の改善と「自走する組織」への歩み ゲスト：Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん (opens the original)
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前回に引き続き、Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さんをゲストにお迎えしています。 4年半の歳月を経て、統美の採用体制や社内風土はどのように変化したのでしょうか？単に人員を補充するだけでなく、世間一般の労働環境と比較しながら社内制度や研修を整えてきた過程について深掘り。「採用課題＝経営課題」と捉え、継続的に成果を出し続ける仕組みづくりの裏側をお届けします。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
207.統美の採用・組織づくりの伴走記 ゲスト：Lifortune株式会社 代表取締役 渋谷喜之さん (opens the original)
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今回から6回に渡り、中小企業専門で採用支援を行うLifortune株式会社・代表取締役・渋谷喜之さんをゲストにお迎えします。 統美と渋谷さんの出会いは約4年前。当時は「求人を出し続けても人が集まらない・定着しない」という課題に頭を悩ませていました。採用だけでなく、自立した組織づくりを目指して歩んできた統美と渋谷さんとの濃厚な歴史と、渋谷さんのコンサルタントとしての姿勢を語って頂きました。 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
206.「人の役に立つことを、もっと。」エンディング産業展に込める想い (opens the original)
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9月10日・11日に有明GYM-EXで開催される「エンディング産業展」に、今年も統美が出展します。 展示ブースでは、納棺の現場で感じる「こんな時はどうしたらいい？」という疑問や困りごとに、プロとしてお答えしながら、皆さんのお役に立てる場をつくります。 さらに今回は「RINNE」シリーズから新しく登場した「レモングラス」と「ラベンダー」もご紹介します。 エンディング産業展を通して伝えたい、統美の仕事への想いと、これからの取り組みについて、染谷社長とマーケティング事業部の角田さんが語ります。 エンディング産業展HP https://www.tokyohakuzen.co.jp/endex-exhibition/ 有限会社統美 https://toubi-tokyo.com/
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