HeyJared人資豬
無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類，歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊！我們會熱情分享HR大小事，給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣，快來跟我們一起開心成長，職場加分、生活繽紛！歡迎訂閱，一同交流，期待你的指教。🔔溫馨小提醒，百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。其他平台 https://linktr.ee/msbenshan聯絡方式 msbenshan@gmail.com--Hosting provided by…
- Indexed episodes, last 90 days
- 10
- Latest publication
- Sep 8, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 7, 2026
Latest episodes
EP204 美光賺翻了，員工為什麼還想罷工？ (opens the original)
Read excerpt
進入正題時間：11:24 📣美光事件最新進度 📣83個月到底是什麼？ 📣為什麼公司賺很多，員工還是不滿？ 📣獎金不是「公司想給多少就給多少」這麼簡單！？ 📣法院實務重要的小提醒 📣所以HR真正要管理的是什麼？ 本集跟大家聊聊美光新聞事件相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #美光 #勞基法 # #勞資調解 # Incentive Pay Plan 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
EP203 產學合作｜企業不一定要包班，先想想到底缺什麼人才！ (opens the original)
Read excerpt
進入正題時間：10:43 📣產學合作簡介 📣2026年大專校外實習修正發布 📣產學合作6大重點 📣產學合作會不會搶走正職工作？ 📣學生想加入產學合作，要注意什麼？ 📣企業到底該不該做產學合作？ 本集跟大家聊聊產學合作相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #產學合作 #勞基法 #專科以上學校產學合作實施辦法 #高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法 #職業安全衛生法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
EP202 跟公司說再見也有好幾種？「常見結束勞僱關係的方式」大盤點 (opens the original)
Read excerpt
進入正題時間：08:32 📣由「勞工發動」的單方終止 📣由「雇主發動」的單方終止 📣「勞資雙方」共同發起 📣 因「客觀法定事由」或「契約屆滿」之自然終止 本集跟大家聊聊終止勞僱關係型態相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #民法 #離職 #解僱 #合意終止 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
EP201 員工國外出差想多留幾天旅遊，公司可以說NO嗎？沒報備會出什麼包？ (opens the original)
Read excerpt
進入正題時間：10:25 📣出差 vs 私人旅遊，法律上是兩件事 📣沒先報備，公司到底為難在哪？ 📣公司可以檢查看看的行動清單？ 本集跟大家聊聊出差接旅遊相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #所得稅法 #出差 #私人行程 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
EP200 C&B、L&D、HRBP都是 HR，到底差在哪裡？ (opens the original)
Read excerpt
進入正題時間：04:16 📣為什麼HR要「分工」? 📣HR八大模組,一次看懂 📣HRBP是什麼? 📣HR三支柱模型 📣那People Analytics、People & Culture這些呢? 📣你當適合哪一種 HR? 本集跟大家聊聊ＨＲ人資工作相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #HRBP #COE #SSC 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace。 聯絡方式 msbenshan@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.