人材・組織開発に使える「対話の哲学」ー高間×岡田と未来につながる「問い」をつむぐ
この番組は、人材開発や組織開発の実践の場で使える「対話の哲学」について探求します。深遠な哲学を20分程度説明し、理解することは難しいでしょう。本番組では、それぞれの哲学的思想を深く理解することよりも、先人の哲学の思想から、現代にどのような示唆を得られるかを重視し、「対話」という切り口で重要となる哲学の概念やその思想の背景について紹介します。そして、その視点から得られる「問い」をつむぎ出します。日々のビジネス環境におけるリーダーシップの発揮や、人材開発、組織開発の実践においてどのように哲学的な問いを投げかけ、場を動かしていくのか。人材育成・組織開発に…
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#09 ジル・ドゥルーズ:差異が世界をつくる | 人材・組織開発に使える「対話の哲学」〜高間×岡田と未来につながる「問い」をつむぐ〜 (opens the original)
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「人材組織開発に使える対話の哲学」第9回は、20世紀後半のポスト構造主義を代表するフランスの哲学者、ジル・ドゥルーズを取り上げます。 極めて難解と言われるドゥルーズですが、人材開発や組織開発のヒントとなる「人間味あふれる肯定的な思想」が潜んでいます。 彼の代表作『差異と反復』をベースに、「差異」とは何か、「差異」や「反復」からいかにして新しいものが生成されうるのか。 「同じであること(同一性)」から「違い(差異)」へと視点を逆転させ、既存の枠組みにはめ込まれずに新しい未来を切り開くための考え方を深掘りします。 <番組概要> この番組は、人材開発や組織開発の実践の場で使える「対話の哲学」について探求します。深遠な哲学を20分程度説明し、理解することは難しいでしょう。本番組では、それぞれの哲学的思想を深く理解することよりも、先人の哲学の思想から、現代にどのような示唆を得られるかを重視し、「対話」という切り口で重要となる哲学の概念やその思想の背景について紹介します。そして、その視点から得られる「問い」をつむぎ出します。 日々のビジネス環境におけるリーダーシップの発揮や、人材開発や組織開発の実
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