HeyJaredキャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』
ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略してキャラトラ。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。▼スタッフ企画・制作総指揮：栗林杏子（XTalent株式会社）制作ディレクター：子川智鶴（XTalent株式会社）編集：柴﨑 萌（HAKKUN FILM）▼使用BGM#222〜・Dive/伊東 隆(RYU…
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- Aug 23, 2026
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#420_ゼネラリストの経歴書に足りないのは「背景」と「意思」〜何でもやってきた30代が書類通過するヒント〜【書類選考ぶっちゃけ話】 (opens the original)
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━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ パーソナリティ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ withwork事業 マネージャー・吉田悠平 https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/ withworkコンサルタント・内橋洋美 https://xtalent.co.jp/members/hiromi-uchihashi/
#419_面接が苦手な人・得意な人、差を生む「たった1つの捉え方」【30代・40代のための転職ノウハウ】 (opens the original)
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書類選考は通過するのに、1次面接でなかなか先に進めない——そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。実はその原因、テクニック不足ではなく、面接という「場」の捉え方にあるかもしれません。 今回のキャラトラでは、 withwork コンサルタントの香川さんと鈴木さんが「面接が苦手な人・得意な人のマインドの違い」をテーマに対談。「面接は一方的にジャッジされる場ではなく、お互いに選び合う場」——このマインドシフトが、緊張しやすい方にとっての大きなヒントになるはずです。 企業が面接で本当に見ているのは「きれいな回答」ではなく「思考のプロセス」。緊張はあえて開示してしまうという意外なアプローチから、面接官の質問意図を確認することの大切さ、自然体の自分を知るためのヒントまで、明日からすぐ実践できる内容をお届けします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チャプター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 オープニング・本日のテーマ 00:49 書類は通るのに面接で落ちてしまうのはなぜ？ 01:31 面接が苦手な人に共通する「捉え方」 03:50 面接が得意な人のマインドと
#418_転職直前に慌てて書かない！「年1回のキャリア棚卸し」のススメ〜2026夏休み編〜【書類選考ぶっちゃけ話】 (opens the original)
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職務経歴書、いつ書いていますか？「転職しようかな」と思ったとき、または応募の直前に慌ててゼロから書き始める方が多いのではないでしょうか。withworkコンサルタントの吉田さんと内橋さんは、転職するかどうかに関わらず「年に1回はキャリアの棚卸しを」と口を揃えます。 でも、いざ書こうとすると…「2時間あれば書けるはず」という根拠のない自信が静かに崩れていく、あの経験はありませんか？先月の業務内容は思い出せても、その時に向き合っていた課題の解像度や、成果に込めた思いは意外なほど早く記憶から薄れていくもの。吉田さん自身も「2025年、まだできていない」と正直に明かしつつ、だからこそ強い意志で取り組む大切さを語ります。 今回のテーマは「半年に一度やっておきたいキャリアの棚卸し 2026夏休み編」。自主的な日報・週報の記録術、AIを活用した振り返り、評価面談シートをフックにした思い出し方まで、記憶を"外に置いておく"具体的な方法をお届けします。 「骨格だけでいい、30%の完成度でも持参する価値がある」——この夏休みに、ぜひご自身の職務経歴書を思い浮かべながら最後までお聴きください。 ━━━━━━
#417_「準備を制する者が面接を制する」多忙なワーキングペアレンツの面接対策〜AI・エージェントを使った最低限の準備術〜【30代・40代のための転職ノウハウ】 (opens the original)
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今回のキャラトラは、 withwork コンサルタント・香川 早紀さんと鈴木 伸太朗さんのお二人でお届けします。むぎちゃんこと香川さんは、コンサルタント業務と並行して企業の採用支援も担当し、人材紹介のキャリアは約10年。しんちゃんこと鈴木さんは、新卒から数えると約20年という経験を持ち、求職者に寄り添った支援を長年続けてきました。お二人ともワーキングペアレンツの当事者として、現場のリアルな実感を日々の転職支援に重ねています。 「隙間がないです」──子育てや介護をしながらフルタイムで働く方からよく聞かれる言葉です。転職活動の中でも「面接準備に時間が取れない」というのは、ワーキングペアレンツにとって特に切実なお悩み。それでも、準備をしたかどうかは面接で伝えられる情報量にも、「やり切った」という充実感にも、確かな差をもたらします。 今回は「多忙な人のための面接準備」をテーマに、自分でやる最低限の準備から、AIとエージェントを使った賢い時短術まで実践的なヒントをたっぷりお届けします。求人票を"妄想を膨らませながら読み込む"という目からウロコの活用法や、最近の1次面接で「意志」「貢献意欲」が重視
#416_採用担当者がフリーランス経験をどう見ているか〜面接・書類・年収対策、実践ノウハウをプロが徹底解説〜【転職ノウハウ】 (opens the original)
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前編に続き、後編は「転職活動の実践編」。withworkコンサルタントの吉田ちえさんが、フリーランスから正社員転職を支援してきた経験をもとに、選考突破のノウハウをガッツリ解説します。 採用企業がフリーランス経験者に対してプラスに評価するのは、自走力・プロジェクト管理力・専門スキルの深さの3つ。一方で「組織で再び働けるか」という懸念や、マネジメント経験の薄さ、空白期間の見せ方といった課題もリアルに明かします。 職務経歴書と面接の伝え方は、①成果を数字で定量化する、②転職先の職種に合わせた案件を2〜3つに絞る、③正社員に戻る理由をポジティブに語る、この3点が鍵。「フリーランスになったきっかけ」と「キャリアとしての理由」を分けて伝えるコツや、業務委託と正社員の年収差（100〜200万円単位）の相場感、フリーランス期間中からやっておきたいこと（実績の定量記録・人脈形成）まで、実践的なアドバイスが満載です。 「フリーランス経験は、伝え方次第で必ず武器になる」――転職を考えている方も、将来的な出戻りを視野に今フリーランスとして働いている方も、ぜひ参考にしてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━
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