インバウンド最前線 -訪日ビジネスの施策とリアル-

1. Episode · Sep 10, 2026

   #16 訪日ウェディング、78.6%が拡大意欲。9割が不安の理由とは？ (opens the original)

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   訪日ウェディングの受け入れを「今後、積極的に増やしたい」と考える事業者は約8割。一方で、約9割が言語対応などに不安を感じていることが分かりました。14社への独自調査をもとに、訪日ウェディングの受け入れ拡大を阻むリアルな課題をお伝えします💍🌏 話し手：株式会社Reelu 中園 ・訪日ウェディングの受け入れ拡大に「積極的に取り組みたい」が78.6% ・期待する効果は「平日の稼働率向上」64.3%、「客単価向上」57.1% ・受け入れ意欲は高いのに、92.9%が「言語対応」に不安――大きなギャップが明らかに ・最大の懸念は「言語対応」と「文化・宗教上の配慮」が同率35.7% ・英語が話せるだけでは不十分？事前打ち合わせから挙式当日まで求められる専門対応 ・「常に必要ではない。でも必要なときには必要」――ウェディング業界特有の人材確保の難しさ ・外部人材を柔軟に活用することで、訪日ウェディング受け入れの可能性が広がる ・必要なときに、必要なスキルを持つ人材を――「Reelu Wedding」という選択肢 #インバウンド #訪日ウェディング #実態調査 #訪日ビジネス

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2. Episode · Aug 20, 2026

   #15 ブライダル業界の新市場を拓く、訪日ウェディングの挑戦 (opens the original)

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   💍 日本で結婚式を挙げる外国人——「訪日ウェディング」という新たな市場の可能性と、そのビジネスの裏側を、Reelu Weddingのアドバイザー・大崎恵理子さんにお聞きしました！ ゲスト：Reelu Wedding アドバイザー 大崎恵理子さん 聞き手：株式会社Reelu中園瑠衣 ・なぜ今、訪日ウェディング？ブライダル業界が注目すべき新市場 ・ハワイやカンクンに負けない、日本ならではのウェディングの強みとは ・訪日観光客を「結婚式」に呼び込む——市場としての可能性 ・平日稼働率の向上にも？訪日ウェディングが式場にもたらす新たな機会 ・外国人カップルを受け入れる上で、ブライダル業界が抱える課題 ・英語が話せればいいわけじゃない？訪日ウェディングに求められる人材とは ・「素敵なサービス」ではなく「新しい市場をつくる」 ——Reelu Weddingが目指すもの ・2030年、訪日ウェディングをどんな市場にしていきたいか

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• Reelu Weddingが目指すもの ・2030年、訪日ウェディングをどんな市場にしていきたいか1 piece

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