HeyJaredイドバタラジオ〜開発チームの休憩室〜
この番組は株式会社メンバーズで開発チームとして働く私たちが、それぞれの現場で起きるリアルな出来事や、技術トレンド、そしてキャリアの悩みまで、肩の力を抜いて本音で語り合うポッドキャストです。休憩スペースに集まった我々のイドバタ会議をそのままお届けしますので、リラックスした雰囲気で気軽に聴いていってください。
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- Sep 3, 2026
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- Jul 15, 2026
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#20 会社間の壁を壊す小さな工夫。顔出し・脱敬語・偏愛マップで受託開発をフラットに ゲスト：遠藤正俊さん (opens the original)
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#トークテーマ 仙台を拠点に活動するクラスメソッド株式会社の遠藤正俊さんをゲストに迎えました。 組込開発や半導体業界を経てECサイト開発のPM/SEに転身したキャリアを振り返りつつ、受託開発の現場でお客さんと「フラットな関係」を築くための工夫――顔出し、あえて敬語を使わない話し方、「偏愛マップ」での自己開示など――をたっぷり伺いました。 ベンダーの成長とクライアントの適正規模のジレンマやAIが受託開発に与える影響にも話題が広がる、盛りだくさんの回です。 #ゲストスピーカー 遠藤正俊さん クラスメソッド株式会社 プロジェクトマネージャー 兼 システムエンジニア 組込開発、半導体業界でITキャリアを築く。 2016年にアジャイルやスクラムと出会い、XP祭りへの参加を機にキャリア観が一変。「よりアクティブに動くことが求められる環境」を求めて2023年にクラスメソッドへ転職。 現在はECサイト開発のPM兼SEとして、クライアントとのフラットな信頼関係を構築しながら開発に従事。 雑談や透明性の高いコミュニーションを通じて、共通の目的を持つ一つのチームを作り上げている。 また、仙台を拠点に「スクラ
#19 スクラムフェス仙台2026を振り返り！初参加者が気づいた「廊下の学び」 (opens the original)
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#トークテーマ 今回のイドバタラジオは、「スクラムフェス仙台2026」の振り返り回をお届けします。 普段はイドバタラジオの制作スタッフとして携わっている2名のメンバーをゲストに迎え、初参加者から見たスクラムフェス仙台の感想をお伝えします。 2名が口を揃えたのは「セッションやワークショップだけではなく、廊下での雑談や懇親会での相談から生まれる学びが大きかった」ということ。 初参加者だからこそ気づけたスクラムフェスの魅力とリアルな学びを熱く語り合います。 本日の内容はメンバーズBLOGでも紹介していますのでぜひご覧ください！ https://note.com/members_blog/n/n8782a1acc42c ----------------------------------- #番組へのメッセージはこちらのフォームからhttps://forms.gle/eGpuSSXA4M53KVfq9 #Xでハッシュタグ「#イドバタラジオ」をつけてポストしてくださると嬉しいです！ ----------------------------------- #お知らせ株式会社メンバーズが運営して
#18 実は似ている！？ 人事とスクラムマスターの交差点 ゲスト：ねこやなぎさん (opens the original)
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#トークテーマ 今回のイドバタラジオは、人事図書館のねこやなぎさんをゲストにお迎えしました。 人事を支援する営業職から、開発組織の人事へ。 そして気づけば、スクラムコミュニティの熱量にどっぷりと巻き込まれていたねこやなぎさんの、優しくも熱い「境界線の越え方」を紐解きます。 テーマは現場へのふりかえりの導入がもたらした関係性の変化や、お互いの遠慮をなくしていくプロセス、そして「現場と人事が対等なパートナーとして組織を良くする営み」の本質へと繋がっていきます。 組織という大きな壁を前に、自分の役割に閉じこもるのをやめたとき、チームの景色はどう変わるのか。 現場と人事がお互いをリスペクトし、同じ方向を向いて協働していくためのヒントが詰まったエピソードです。 #ゲストスピーカー ねこやなぎ さん 人事図書館 事業開発チーム地域担当 人事アセスメント事業者での営業職を10年ほど経験した後、SaaS開発企業の人事へと転身。 コロナ禍におけるフルリモート環境下での人事業務に模索していた際、同僚のスクラムマスターから誘われた1on1や「毎日のふりかえり」を2年間継続したことやアジャイルコミュニティへの
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