HeyJaredはたらくビ学ラジオ
連続起業家 × DX専門家の2人で送る、AI時代に人間に求められる「美意識のある働き方」がテーマのPodcast🎙️ 「ビ」＝美であり、ビジネスのビ🐝 毎週月曜朝に更新、最新から聴くのがおすすめ💪▼お知らせ：⚫︎大学グループ会社の教育DXスタートアップで積極採用中🤞 Wantedly→https://x.gd/8mzOo▼出演：⚫︎小笠原治京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar…
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- Sep 20, 2026
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反発は「見てもらっている」証拠？福岡市の16年を経営の目線で考える (opens the original)
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ep.74🐝 福岡市の高島市長が、4期16年で退くと表明しました。公表されている数字を経営の目線で見ると、オガさんいわく「教科書通りの経営」。反発を受けながらどう改革を進めるのか、大学で働く僕にとっても他人事ではない話です。次回に続きます！（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を
毎週の「何話す？」はどう決まる？話せる話と話せない話の境界を考える (opens the original)
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ep.73🐝 今回はテーマが決まりません。毎週の「何話す？」で思いついた候補を挙げてはみるものの、どれも「やっぱりこれは話しにくいよなあ」で終わります。話せる話と話せない話の境界はどこにあるのか、テーマ探しそのものをオガさんと話してみた回です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事
「経営視点を持て」は無理がある？お金の構造を知ることから始める組織論 (opens the original)
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ep.72🐝 前回（ep.71）の「自分専用アプリ」の話の続きです。経営者が「みんなにも経営視点を持ってほしい」と言うこと、ありますよね。現場にいる身としては正直それ無理があるのでは？とオガさんにぶつけてみた回です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
AIで「自分専用アプリ」は作れる？"みんなのため"に作らない選択を考える (opens the original)
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ep.71🐝 オガさん、体重を落としたくて食事記録アプリを自分で作ったらしいです。AIに「俺専用だからスケールは考えなくていい」と伝えると何が変わるのか、聞いてみた回です。次回に続きます！（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
AIが1対1で教えてくれる時代、人はなぜ集まるのか？場の価値を考える (opens the original)
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ep.70🐝 前回（ep.69）の「場づくり」の話の続きです。AIが1対1で教えてくれるのなら、人はなぜわざわざ集まるのか？大人数に一方向で語る場と、少人数で対話する場の価値の違いを、大学を例にしながらオガさんと話してみました（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオ で！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治 京都芸術大学 デジタルキャンパス局 局長 / クロステックデザイン 教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃 京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。
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