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この番組は北海道札幌市に本社を構える税理士法人マッチポイントの事務所としての取組を赤裸々に公開、ノウハウをシェアする番組です。スピーカー平野龍一（
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- Sep 22, 2026
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- Jul 7, 2026
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#216 変化に哀愁を (opens the original)
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「今の可愛い姿で、成長よ、止まれ！！！！！！！」 子供に対してそう思ったことはありませんか？ 成長して服がサイズアウトする子供、人気が出て遠くなっていく推し、初期メンバーが入れ替わるスタートアップ——。 変化には必ず、少しの寂しさが伴います。でも、桜も花火も散るから美しい。過去の形を懐かしみつつ、その変化や成長プロセスそのものを楽しめる人が、一番強いのかもしれません。
#215 その内製化、本当に必要？ (opens the original)
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人手もリソースも限られる今、全部自分たちでやろうとする組織は、じわじわと限界を迎えます。 「外注」として仕事を投げるのか、「仲間」として手を取り合うのか。その違いが、自社だけでは生み出せなかった化学反応を起こすかもしれません。 他社とも手を取り合える組織を、目指してみませんか？
#214 あえて「カオス」を維持する組織マネジメント (opens the original)
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10年ぶりに再会した後輩が、創業8年で売上140億円の会社を作っていました。 —— え、何をしたの？！ 気になる急成長の秘訣は、「あえて組織を揺さぶる採用」と、常識破りな「オフィスの大きさ」。そこから学べる組織をカオスに保ち急成長させるヒントとは・・・！
#213 本質を捉えた代替案が信頼につながる (opens the original)
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求められた通りにやることが、必ずしも正解じゃありません。本質を見極め、勇気を持って断り、代替案を出す。それが本当の信頼につながります。あなたは今、相手の「本当の悩み」に向き合えていますか？
#212 川見の救世主が急成長した秘密 (opens the original)
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今年も大盛況の「川見」。認知度が上がって文化になりつつありますね！ 反響が嬉しい一方で運営陣は昨年とは違う課題に直面しててんやわんや。 そんな現場を救っているのは、学生ボランティアたち。「何をすればいいですか？」と恐る恐る指示を待っていた彼らをわずか数日で成長させた信頼とルールの境界線とは、果たして・・・？ ※川見は8/30(日)まで開催中
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