HeyJaredמדברים כישורים
פודקאסט "מדברים כישורים" לוקח את הספר "ADAPT" ממודל תיאורטי לשיטת עבודה יומיומית לניהול מבוסס כישורים וכשירויות.
- Indexed episodes, last 90 days
- 2
- Latest publication
- Aug 3, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 16, 2026
Latest episodes
פרק 11 - מפת כשירויות: איך הופכים מיפוי לתוכנית פיתוח (opens the original)
Read excerpt
בפרק הזה אנחנו ממשיכים מהנקודה שבה הסתיים פרק 10: אחרי שמיפינו את הכישורים והכשירויות הנדרשים לתפקיד, מגיעה השאלה האמיתית - מה עושים עם זה עכשיו. התשובה היא מפת כשירויות: כלי שמחבר בין פרופיל התפקיד לבין האנשים שמבצעים אותו בפועל, ומאפשר להבין איפה כל עובד, צוות או יחידה עומדים מול מה שהתפקיד באמת דורש. הפרק מדגיש שהמטרה היא לא להגיד לעובדים “אתם לא כשירים”, אלא לייצר שפה מקצועית של פיתוח, הדרכה והסמכה. במקום לשאול אם עובד “טוב” או “לא טוב”, שואלים שאלה הרבה יותר מדויקת: האם הוא מסוגל לבצע את המ
פרק 10 - מיפוי כישורים: איך בונים את התשתית לפני שמתחילים לרוץ (opens the original)
Read excerpt
בפרק הזה אנחנו משנים קצב ונכנסים לפרקטיקה: לא עוד שיחה רחבה על המודל, אלא צלילה לשלב הראשון והקריטי ביותר ב-ADAPT - מיפוי הכישורים. זה השלב התשתיתי שעליו יושבים אחר כך גיוס, למידה, הערכת ביצועים, ניוד פנימי וכל ניסיון להפוך את הארגון לארגון מבוסס כישורים. אנחנו מתחילים מהשאלה שלרוב מדלגים עליה מהר מדי: את מי בכלל ממפים קודם. לא כל עיסוק בארגון חייב להיכנס ביום הראשון, ומצד שני פיילוט קטן מדי לא בהכרח ייצר שינוי אמיתי. ההמלצה היא להתחיל מעיסוקי ליבה - תפקידים שנוגעים בשרשרת הערך של הארגון, כאלה ש
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.