HeyJaredלא טכני ולא במקרה
מפתחים תותחים ותותחיות לא רק כותבים קוד! טל מוסקוביץ', אדיר קנדל ואורחים עוזרים למפתחים להישאר רלוונטיים ולפתח את עצמם: איך אני יכול להתבלט כמפתח, בצוות, בחברה ובחיפוש העבודה? איך מתכננים את הקפיצה הבאה בקריירה ולאן? איזה ערך מוסף ייחודי אני מביא לשולחן?
- Indexed episodes, last 90 days
- 8
- Latest publication
- Sep 21, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 12, 2026
Latest episodes
פרק {57} לייב במיטאפ = האם בילדרים עם AI באמת יחליפו מפתחי תוכנה? עם אסף ניב ואלירן גולדשטיין (opens the original)
Read excerpt
איך חובל בחיל הים בלי רקע טכנולוגי הופך למי שמוביל את יוזמות ה-AI באחת מחברות ההייטק הצומחות בישראל? בפרק מיוחד של ״לא טכני ולא במקרה״, אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את אלירן גולדשטיין (VP R&D ב-Connecteam) ואת אסף ניב (מוביל יוזמות ה-AI בחברה) לשיחה עמוקה ונטולת קלישאות על תרבות של בילדרים, מקומו של ה-AI בארגון פיתוח, ולמה הנדסה היא קודם כל אופי ולא תעודה. ״AI הוא אמפליפייר: הוא יהפוך מהנדסים טובים לטובים יותר, ומהנדסים גרועים לכאלה שעושים יותר נזק. בסוף, צריך לתת כבוד לאקספרטיז - היא לא נעלמה
פרק {56} לייב במיטאפ = האם כל מתכנת צריך להיות בילדר? עם נטע דרור (opens the original)
Read excerpt
בפרק לייב מיוחד במיטאפ של ״לא טכני ולא במקרה״, אדיר קנדל וטל מוסקוביץ' מארחים את נטע דרור לשיחה כנה, חדה ונטולת פילטרים על כל הבאזז סביב ״בילדרים״, ומעמדם של מפתחי התוכנה כיום. מתי הריצה המהירה של AI מייצרת רק עוד ערימות של באגים, ולמה ארגונים חייבים להפסיק להלחיץ עובדים ולהחזיר קצת חמלה למקצוע? על מה דיברנו הפעם? (0:00) פתיחה, מיטאפ בלייב ותודות (2:46) אירוח קונקטים: אלירן מציג את החברה (5:10) מציגים את נטע דרור: מפרודקט לפיתוח סולו (8:49) למה נטע שונאת את המונח "בילדרים" והבלגן בהגדרות (16:18)
פרק {55} = מה לא מספרים לך על ניהול עם אופק בן דוד (opens the original)
Read excerpt
בפרק הזה טל ואדיר מארחים את אופק בן דוד, מנהלת ב-Imagen שכמעט אמרה "תודה אבל לא תודה" כשהציעו לה לנהל. היום היא מנהלת צוות פיתוח ומספרת מה באמת קורה כשעושים טעות מול הצוות, למה צריך "חדר בטוח" להודות בטעויות, ואיך מודדים אם המנהל שלך הוא מנהל טוב. בין השאר נדבר על: ההבדל בין אמון שנותנים חינם לאמון שצריך להרוויח ואיך דווקא המנהל שלך מציל אותך - גם כשאתה חושב שאתה מסתדר לבד. 🎙️ על מה דיברנו הפעם: (00:00) פתיח ומציגים את האורחת: אופק "הבת" מ-Imagen (02:00) למה אופק הוזמנה לפרק? (מהמיטאפ להקלטה) (0
פרק {54} = High Agency - איך להניע דברים בלי לחכות לאישור עם ג׳ני ברוק (opens the original)
Read excerpt
מתי בפעם האחרונה רציתם לקדם משהו בעבודה ונתקלתם בקיר? מישהו אמר "ככה עושים פה", הארכיטקט פסל, הפרודקט לא הבין למה זה חשוב - ואתם נשארתם תקועים. בפרק הזה טל מוסקוביץ׳ ואדיר קנדל מארחים את ג'ני ברוק, VP R&D ב Semperis, לשיחה על High Agency - הדחף לזהות מכשולים, לא לחכות לאישור, ופשוט להזיז דברים. ג'ני מספרת איך פיטרו אותה בגיל 18 מתחנת דלק כי הייתה "יותר מדי אג'נסית", איך הצילה מוצר גוסס עם ריאקט בכמה שבועות, ולמה הפגישה הכי גרועה שלה השבוע לימדה אותה שאי אפשר לרוץ לבד. ג'ני מביאה סיפורים מהשטח: א
פרק {53} = שלושת הפילרים למשמעות בעבודה עם זיו גבוביץ' (opens the original)
Read excerpt
מה נותן לכם כוח לקום בבוקר ולעשות את העבודה שלכם - באמת? לא המשכורת, לא הגלידות פיסטוק במקרר. משהו עמוק יותר. בפרק הזה טל ואדיר מארחים את זיו גבוביץ', דירקטור R&D בחברת אליס, לשיחה על שלושת הפילרים שמייצרים משמעות בעבודה - אנשים, שליחות, ואתגר. זיו מביא 30 שנה של ניסיון, והתובנות שלו יגרמו לכם לעצור ולשאול איפה אתם עומדים היום. אם אתם מרגישים שהעבודה הפכה לעוד סבב של pull requests בלי סוף, או שהצוות שלכם מרגיש יותר כמו רשימת תפוצה מאשר חברים - זה הפרק שיראה לכם מה חסר. 🎙️ על מה דיברנו הפעם? (00:
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Not enough subject data for this period yet.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.