HeyJaredПодкаст «Лабораторная среда»
Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды.
- Indexed episodes, last 90 days
- 7
- Latest publication
- Sep 24, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 8, 2026
Latest episodes
AI в HR: этичный или бесчеловечный | Наталья Глушакова (opens the original)
Read excerpt
«Искусственный интеллект в HR — это уже не про новые платформы, а про новую этику. Как делегировать ему аналитику и коммуникацию, чтобы не разучиться самому думать, рефлексировать и видеть за цифрами живого человека». В новом выпуске ищем ответы на самые острые вопросы: где ИИ начинает принимать решения за нас, как автоматизировать воронку подбора и не потерять человечность, и что делать, если систему уже просят использовать для увольнений. Гость: Наталья Глушакова, HR-эксперт по трансформации п
Бизнес-Профиль 8: новые отчёты, новые шкалы и за что мы его так любим | Татьяна Преснова (opens the original)
Read excerpt
Можно ли одним тестом увидеть не только личностные особенности человека, но и его мотивацию, интеллект, карьерный потенциал, управленческие возможности и зоны риска? В выпуске говорим о том, как «Бизнес-Профиль» вырос из профориентационного инструмента в систему HR-отчётов, зачем понадобилось обновление до 8-й версии и какие новые возможности появились в методике. Подробнее о тесте «Бизнес-Профиль»: https://clck.ru/3Vb98Y Гость: Татьяна Преснова, эксперт отдела исследований и разработок компании
Сотрудник в стрессе: как помочь без бюджета на психолога | Анастасия Петрищенкова (opens the original)
Read excerpt
«Если мы на работе не забываем, что мы живые люди, то даже с самыми сложными задачами справляться будет легче». В новом выпуске подкаста говорим о стрессе на работе и о том, что могут сделать HR и руководитель, если у компании нет бюджета на психологическую поддержку сотрудников. Обсуждаем: — как заметить, что сотрудник находится в стрессе; — какие стресс-факторы руководитель может убрать без дополнительных затрат; — как поддерживать сотрудников на удалёнке; — какие простые техники помогают спра
Осознанное управление: как HR становится стратегом - Серия №2 | Алексей Аболмасов (opens the original)
Read excerpt
Почему оценка топ-менеджеров — не просто диагностика, а инструмент личных изменений? В продолжении интервью Александр Горбачёв и Алексей Аболмасов рассуждают о природе развития, воспитании в организациях, лидерстве, кадрах будущего и роли методологии в управлении человеческим фактором. Как создать систему, где человек действительно растёт — от школы до корпорации? Эксперт: Алексей Аболмасов, консультант по управлению, T&D-технолог, автор бизнес-книг Ведущий: Александр Горбачёв, управляющий партн
Внедрение ИИ в HR: Вызовы и перспективы | Андрей Ремесленников (opens the original)
Read excerpt
Генеративный ИИ и импортозамещение перестраивают HR-рынок. Андрей Ремесленников, рассказывает, как компании выбирают HR-технологии, почему выигрывают не самые очевидные решения и зачем HR-специалистам сохранять человечность, когда всё вокруг автоматизируется. Канал эксперта: https://t.me/ARemeslennikov Гость: Андрей Ремесленников, HR консультант, ex Партнёр DV-consulting и CCO Хантфлоу, ведущий подкаста «C-level: мысли в режиме CEO» Ведущий: Алексей Кирин, Бизнес-партнёр, руководитель проекта HT
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Not enough subject data for this period yet.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.